Acadia : une meilleure façon d’améliorer la productivité de vos employés
Acadia est une plateforme connectée qui aide les équipes de première ligne à travailler de manière uniforme. Elle fournit des instructions de travail numériques et des outils d’aide à l’emploi, prend en charge la gestion des compétences et la formation, et propose des outils de tâches et d’alerte qui rendent l’exécution plus cohérente entre les équipes et les sites.
Lancez votre projet Acadia avec EC Solutions
EC Solutions aide les manufacturiers à choisir la bonne approche en matière de travailleurs connectés, à la déployer par étapes et à favoriser son adoption afin qu’Acadia dynamise votre main-d’œuvre.
Avantages d’Epicor Acadia
Intégration plus rapide
Les nouvelles recrues apprennent leur métier grâce à des conseils étape par étape, des supports visuels et une formation sur le terrain, plutôt que de s’appuyer sur l’observation et les connaissances tribales.
Meilleure visibilité sur les compétences et les lacunes
Les outils de gestion des compétences permettent de suivre les capacités afin que les superviseurs et les RH puissent voir qui est qualifié pour quelles tâches, où une formation est nécessaire et où une formation croisée est utile.
Moins d’erreurs et une exécution plus cohérente
Lorsque les procédures sont fournies sous forme d’instructions de travail numériques, les équipes suivent les mêmes étapes et normes de manière plus fiable, même lorsque le travail change ou que le volume augmente.
Amélioration de la conformité et sécurité accrue au travail
La conformité est améliorée grâce aux instructions de travail numériques, qui permettent aux entreprises de vérifier si les tâches sont effectuées avec précision et en toute sécurité, et de respecter les exigences réglementaires et de qualité.
Amélioration continue des processus
Le logiciel recueille les commentaires des travailleurs en temps réel, leur permettant de signaler les inefficacités ou de proposer de meilleures alternatives, ce qui aide les organisations à mettre en œuvre de meilleurs processus et à s’améliorer et s’adapter en permanence.
Engagement et fidélisation accrus des employés
Grâce à un apprentissage continu et à des instructions de travail numériques claires, les employés peuvent accomplir leurs tâches avec plus de précision et sans erreurs, ce qui leur permet de se sentir plus confiants, compétents et engagés, et donc moins enclins à quitter l’entreprise.